应用创意：AI 求职助手

好久没发应用创意。我之前想做一个 AI 简历工具，琢磨来琢磨去，我觉得只关注简历是不对的，太狭隘。简历本身价值很有限，作用也不太大，用户关注简历的时间很短，做简历很难做成一个长期项目，用户大概率会用完就走，也不太容易会付费。

所以必须升级成 AI 求职助手，才有做的必要。这里把我的想法放出来跟大家交流一下。

首先，我们来想一想，在求职中，目前通行的各环节作用是什么？我的观点是：

1. 简历，证明我适合这个岗位。
2. 面试，证明我的简历所言非虚。
3. 上家公司的薪资，证明我值得这份钱。

具体的分析可以参见 从招聘方的角度理解求职，本文不再详叙。

有些同学不会写简历，我认为一方面因为不理解简历的作用，另一方面，现阶段各种写简历的工具过分关注于简历本身，而缺少对于写好简历的教育。

另外，写好简历只是第一步，后面还有面试和入职，现在也缺少相应的工具来帮助用户。其实“刷题”这个需求已经被满足得很好了，但是“模拟面试”的工具，感觉还不太够。

再及，因为我自己是远程工作，所以我比较关注这个领域。我发现很多自由职业者、独立开发者，其实也有做简历的需要。未来可能会有很多开发者不仅仅面向一份全职全时工作，而是同时在多个领域多个方向做开发，那么同时维护多份简历也很常见。

所以我想创建这样一款工具：

1. 不要求用户一次性完成一份简历，而是鼓励用户不断添加自己的工作履历和项目经验。
2. 根据一些既定规则，判断一段工作履历和项目经验的描述是否合格、有何改进空间，提升每段经历的表达质量。
3. 当我决定投递简历的时候，AI 求职助手会根据招聘目标、JD，帮我自动生成一份高质量的简历。
4. 如果我的经历经验跟目标岗位要求不符，它会提醒我，还会告诉我应该补足哪些的知识。
5. 它还可以针对目标岗位，给出模拟面试题，我做完面试题之后，它会给我打分。
6. 面试之后，我们可以反馈面试结果，让 AI 求职助手帮我们判断面试表现，复盘整体表现，提升下次面试的表现。
7. 它还可以主动出击，去全网搜集适合我的 JD，主动帮我们生成、投递简历，帮我们准备面试，帮我们复盘，等等。

短期内这样的面试助手只会针对 Web 前端、全栈这样我最熟悉的岗位，未来可以的话，再慢慢扩展到更多的岗位（需要其它岗位上经验丰富的同学来充当内容编辑）。

我希望这样的产品是订阅制的，按月计费。考虑到可能需要使用 GPT-4，我觉得定价太低也不行，估计得在 100～200 这个区间吧。不知道各位读者有什么意见、建议，欢迎在评论里告诉我。

希望大家都能找到满意的工作。