不要用战术上的勤奋掩盖站略上的懒惰

前两天，有个同学在群里问一道面试题：

1. 写一个函数，返回一个长度为5的数组
2. 数组里的元素都是 2-32 不重复的整数
3. 需要用递归的方式写，不超过15行

这道题其实蛮简单，而且我觉得出的并不好，不过最后再说，先回到群里。然后就有热心同学动手写代码了，但是他犯了两个严重错误:

第一个错误

我们都知道 Math.random() 会返回一个 [0, 1) 的随机数，我们可以乘上一个数然后取整来获取一定范围内的随机数，比如 Math.random() * 100 >> 0 就能取到 0 ~ 99。那位同学也想到了，但是这次范围不太规整，2~32正好是31个数，跟平时不太一样。于是他可能突然脑子抽筋，先试了 Math.floor，又试了 Math.ceil，都不行，然后，他就用了 Math.round。

这是他第一个错误。四舍五入之后，随机数就不再均匀，此时他有很多种选择，但他偏偏选择了一定不对的方案。

第二个错误

然后我就指出“你这种做法是错的”，接着他就犯了第二个也是更严重的错误，他写了个循环，跑100w次，检查结果是否符合预期。

这里的问题在于，首先他只检查能否覆盖到 2 ~ 32，其次他完全没有考虑到概率。

结论

这就是典型的，用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。看起来似乎也很努力，响应很及时，实际上纯粹瞎搞。

明明应该先想清楚，或者先查清楚，再去做好的事情。变成了“上来就瞎JB搞”，搞出一个疑似有效的方案，就心满意足。遇到挑战的时候，则顺手抄起一套方案去验证，也不管这套方案的设计思路和覆盖面。

这样做的结果，运气好的时候，勉强不出错；运气不好，事故错误一个不会少。类似的例子，在我们周围不胜枚举，比如 996，不管产品卖不卖的出去，先按住大家把活儿干了再说。看起来为了明天拼拼拼，其实只是老板一厢情愿的豪赌（或者小赌）。

解决方案

不要只顾着埋头苦干，也要学会抬头看路。不要在错误的道路上努力耕耘，赶紧找到正确的道路。

比如找工作。有些同学海投，能投则投，所有都投，然后没有面试机会，回来抱怨说三本没人权。实际一看简历，非常烂，没有重点，没有区分，看不出他擅长什么，能做什么岗位。

准备简历并不简单。

1. 要找几家公司作为主攻。比如拥有自己的产品、有大牛坐镇、赛道比较喜欢、技术成长空间比较大。
2. 针对这几家公司的 JD，针对性的修改简历。比如做后台系统，那你就突出 Vue/React 等框架经验；比如做小程序，你就突出小程序开发。
3. 海投简历也应该根据岗位调整。前端岗位有一些区分度，需要突出不同技术能力和经验。这样做可以让你显得更加适合一些岗位。比如：
   1. 数据可视化：Canvas、SVG、WebGL
   2. JS 框架、语言开发：编译原理、执行基础
   3. 后台等工具类开发：三大框架
   4. Hybrid 开发，比如 RN
   5. 小程序开发：小程序、普适类框架

随便做个简历，乱投，有面试就去面，也不考察公司，最后要么找不到工作，要么找不到好工作，都是典型的“用战术的勤奋掩盖战略的懒惰”问题。

另外，如果一件事是正确的，但是暂时没有收获到正确的结果，那么不要着急变换思路，再想想再看看再查查，排除错误，要在正确的道路上找到正解。

吐槽面试题

这道题出的不好。看得出来想考察候选人是否会使用递归（可能还要考察尾递归优化），但是题目本身不用递归就能做，而且效果更好。其实随便出个归并排序之类的就好了嘛。

总结

我们从小接受到很多歌颂勤奋的教育，所以大家喜欢“没有功劳，也有苦劳”，用勤奋来感动自己。现在一定要明白，闷头苦干是不对的，一定要看请道路，选好方向。

与诸君共勉。