OpenResty Inc 招聘前端工程师

我们 OpenResty Inc 的中国大陆子公司诚邀前端工程师加入。希望能和对前端技术有激情,有想法,有追求的年轻人一起构建优美而强大的各种 Web 应用。不要求非得是大牛,但需要有强烈的求知欲和强大的学习能力。可以致力于 Vue、d3.js/SVG、three.js/WebGL、WebExtensions、CodeMirror 等各种技术栈的创造性的前端工作。拥有一定的美感和品味。不拘一格,喜欢挑战。曾做过酷炫的前端应用可以展示给我们。我们不纠结学历、学校和公司工作经历。远程工作模式,工作地点随意。我们会签订正式的劳动合同,会提供五险一金。会提供丰厚的美国公司的期权。对于还在学校的同学,也提供兼职职位和毕业后的转正途径(如果能胜任工作的话)。欢迎有兴趣的朋友投简历到 talents@openresty.com 邮箱,记得附上自己最酷的作品哦。

发给我也可以 meathill@openresty.com。

OpenResty Inc. 招聘销售工程师

我们 OpenResty Inc 公司( https://openresty.com/cn/ )的中国子公司诚邀优秀的销售工程师加入。OpenResty Inc.公司总部在美国,致力于通过机器编程、机器测试、机器调试和机器演示等技术更好地服务于各行各业的企业客户。这是一个全职职位,我们可以在当地提供五险一金。初创团队成员会获得优厚的股票期权。薪资面议。工作地点不限,可在家办公,也可以到我们的珠海办公室。需要有很强的学习能力、思考能力、沟通能力和工作热情,有一定的互联网和企业软件相关的技术背景;能帮助我们规划和拓展 OpenResty Edge、OpenResty Trace 等多条产品线在中国乃至亚州的市场,并维护在该地区的企业客户。有 to B 销售经验者优先,有三年以上销售经验者优先,有组建销售团队经验者优先。有兴趣的朋友,请将简历发至 talents@openresty.com

Welcome to Navlang

过去两天,我厂在杭州召开了 OpenResty Con 2018,很多 OpenResty 的社区的小伙伴分享了很多使用 OpenResty 的心得。春哥也分享了 OpenResty(包括商业公司 OpenResty Inc)接下来的计划和未来的方向。说实话我已经很长时间不参会也不关心会了,因为很多会营养太少,商业太过。不过我不得不说,我厂的会干货真的多。

回到主题,我也趁机搞了一个闪电演讲,介绍我厂的小语言之一——Navlang。遗憾的是,准备的不算充分,时间也比较短,所以介绍的不够清楚,导致好几个同学来问细节。

既然已经公开我以后也会分享一些实现细节和心得。感兴趣的同学可以先看 Slide:

开发这个语言的时候,我不太适应 Perl,也不太适应在春哥的要求下写代码,所以表现并不理想。如果有机会我还是希望能继续贡献 feature。

另外,受到 Navlang 的启发,我觉得可以搞一个 TechLang,用编程的方式录制视频教程。将来有机会搞一下。 

新司两月记

现在时间过得飞快,一眨眼在贵司已经工作两个月了。今天觉得应该总结一下,以便来日回顾,就写个流水帐吧。

现在时间过得飞快,一眨眼在贵司已经工作两个月了。这俩月也挺忙的,适应不同的框架,适应不同的开发习惯,适应不同的工作节奏,等等。今天觉得应该总结一下,以便来日回顾,就写个流水帐吧。

1. 远程工作

贵司全员远程,老板和几位同事在美国,国内的几位同事也分布在各处。两个月干下来,有一些感想。

远程的好处:

  1. 不用考虑通勤。据说现在广州地铁也开始全员安检,队伍也排起来了。
  2. 不要求准点上下班。可以自行安排,工作日看场电影也无妨。
  3. 企业用人成本比较低。

远程的坏处:

  1. 大家工作时间不统一,时常找不到人。
  2. 物理距离太远,沟通不够顺畅
  3. 工资低于京沪深一线标准。

2. 公司和老板

春哥是位牛人,以前技术领域不太重合,所以不知道,合作之后发现真是牛。

跟牛人合作压力就很大,尤其是春哥和 Wei 是完全不同风格的两种老板。Wei 嘴边天天挂着“快糙猛”,一句话“你不用弄那么细说不定明天公司就没了”,强调大干快上,用智商差干掉竞争对手。春哥也是用智商差作战,不过他的风格是靠高端的产品设计,动不动小语言、机器编程,面试的时候就问编译原理,希望能用 JS 实现后端小语言的编译器……

而且他的产品设计也是高端,动不动就升华到“语言”层面,想的都是超出现有工具链的方案。当然,(严肃脸)我觉得现有的技术方案大多有历史原因和现实原因,不是那么好超越的。——不过,我也非常希望能跟春哥一起超越一把。

压力大压力大。

3. 工作状态

还有一部分压力来源于远程工作。和坐班不一样,远程更依赖于人与人之间的信任,未能维持这份信任,不得不付出更多努力。

坐班的时候,只要人在工位上,干的好一点坏一点,项目进度快一点慢一点,并不会有特别明显的差异——因为整个公司都是这样。那么多人帮忙垫底,还有背锅的各种开会,偶尔划划水摸摸鱼,并不是非常困难。下了班,更是全部时间自由安排,想打游戏打游戏,想看电影看电影,理直气壮,坦坦荡荡。

远程不是如此。老板当然都嫌进度慢效率低,但是更令他不安的,则是大家每天到底在干嘛。万一有人拿钱不干事儿,简直亏到姥姥家。所以老板就会把进度把任务挂在嘴边,死命的催赶每个人。别人怎样我暂时不知道,对于我来说,压力就很大。我希望证明自己,不要让牛皮落空,所以就必须全天全周准备投入工作,几乎不得放松。

我感觉现在的压力比坐班时候大多了。

4. 对未来的希望

贵司几乎符合我对新工作的一切预期(除了工资……),我希望能跟公司有更好的发展。许几个愿望吧:

  1. 提供设备金,升级下鸟枪
  2. 租工位,一年也能省不少
  3. 年会
  4. 涨工资……

再次出发

从本月中开始,加入 OpenResty Inc. 开始新的旅程。

去年前司裁员,我等外地工人终于也没逃脱,在年前和平分手。

在创业公司连续工作五年,虽然遇到很棒的老板,但还是有点累。加上被罗辑思维蛊惑,再加上看到一些同行做培训做得很好,所以我就打算先不去找工作,尝试做一下培训。再不济,也能给将来的生活带来一笔客观稳定的被动收入嘛。

如果你有看过我之前的文章应该已经知道结果了。总之,不好搞啊不好搞。

前几日突然看到 OpenResty Inc. 在招前端工程师,而且是远程。我对这个项目早有耳闻,对远程工作也很感兴趣,于是马上投简历过去。经过数轮面试,顺利得到这个职位。

于是从本月中开始,我成为 OpenResty Inc 的一员!


我对这份工作很满意,原因有四:

  1. 远程
  2. 技术型老板,技术型公司
  3. 开源项目,商用收费,在国内应该还很少见,国外比较多,比如 WordPress,感觉很有趣的样子
  4. 具体到细分领域,OpenResty 在行业内名气似乎很响亮,甚至可能是最响亮的一个

祝自己大展鸿图。