被前司（现在是前前司了）裁员之后，我受罗辑思维鼓动，想尝试知识付费，于是折腾了大半年。发现这样下去养不活自己和家庭之后，我又开始找工作，刚好看到春哥在微博上招人，因为事先对 OpenResty 有所耳闻，知道这是个很厉害的产品，春哥也是个很厉害的程序员，就去应聘。于是幸运的得到这个机会，加入了 OpenResty Inc.。
时光荏苒，一晃又是四年多，到了说再见的时间。
在 OpenResty 的工作整体来说是紧张而快乐的。春哥应该是很多程序员最向往的样子，至少对我来说是如此：
- 有成功的作品
- 有厉害的技术
- 有很高的业界声望
- 有良好的个人家庭生活
所以能为春哥工作对我来说是一件幸事，因为可以近距离观察这样一位成功的程序员，能从他身上学习，指导自己接下来的发展。我也的确从他那里学到很多东西。
不过相应的，在 OpenResty 工作也面临很大压力。一方面，OpenResty 是创业公司，我们要从零开始搭建很多产品，应对很多挑战；另一方面，春哥又会对产品的实施细节进行多方位多角度的监督和审视。所以，虽然过去几年都是远程工作，我面临的工作压力却一点也不小，工作时间也一点都不短。
这样紧张而快乐的生活在本月末画上了句号。接下来，我会为金山文档效力。希望接下来的新旅程能为我带来新的成长，希望我可以给新东家带来超出他们预期的价值吧。
聊聊远程
接下来聊聊远程。很多同学听说我放弃远程工作，转投一家集中办公的公司，表示不理解，所以今天借此机会聊两句。
远程工作爽么？爽，但也就那么回事。正像我在前面一篇博客中说的：没有工作会让你很爽。如果你工作的很爽，要么你有问题，要么工作有问题。
有人为财务自由划定了若干标准，比如菜场自由、超市自由、便利店自由、电子产品自由、车自由、房子自由等。这个做法其实很科学，因为很多事情本就不是非黑即白的，是否两头中间存在大量中间地带。
我也仿效 ta 来制定一些新的“自由”标准吧。远程工作可以带来很多平价自由，比如：
- “穿衣自由”：我在过去四年里，85% 的时间只穿一条内裤
- “食物自由”：韭菜盒子、臭豆腐、大蒜想吃就吃
- “厕所自由”：几千块的卫立洗只有我一个人用
- “空调自由”、“电影自由”、“青轴自由”、“听歌自由”等等等等
这些自由你说没价值吧，肯定不对；但是如果有人觉得应该抛弃其它要素来追求这些自由，那就完全跑偏了。因为很明显，还有很多更有价值、价格也更高的自由，比如“孩子上学自由”、“买电脑自由”、“买房自由”等。
所以，当一份工作，能够提供其它更有价值的加分项，只是缺少远程工作能带来的平价自由的话，我们当然应该好好考虑这个机会。尤其对于我这种年纪越来越大，机会越少越少，机会成本越来越高的中年男子来说，更是如此。
“远程工作工资会低么？”
多半会低。我们的工资是老板决定的，也是市场决定的，里面包含着地理位置溢价。比如，在北京，一个月至少要大几千块才能保证生活质量，那么一个靠谱的程序员就不可能接受万把块的工资；而比如我，假如在郑州老家的话，有房有车有老妈，一个月节省 1w 块的开销，收入一万就能抵两万。
所以同样技术水平、工作态度的两个人，一个在北京一个在郑州，两个人对工资的要求完全不同。集中办公时，他们俩不产生交集，无所谓；远程办公时，他们俩直接竞争，老板很可能更倾向于后者。
所以，远程工作的工资会明显低于一线，持平或略低于二线。除非候选人有他人没有的竞争优势。
“我没有在大城市工作过，想在老家找个远程工作，可以么？”
我不敢把话说死，说一定不行；但我必须说，这非常难。
对于程序员来说，自己的努力固然重要，公司带来的产品压力与用户压力同样重要。比如我的博客，一天几百访问，随便弄个月租$10 的小 VPS 就能跑起来。WordPress + 本地 MySQL，简单配置下缓存就好。如果你只搞过这个级别的服务，突然要你分库、读写分离、上缓存，你就没法搞。
前端也一样。我因为只考虑放客是开发者，所以只关心最新 PC/macOS Chrome 能不能看。但是真正的生产环境，哪家公司不得兼容最近三年所有系统和浏览器版本？到时候一堆兼容性和性能问题就折腾死人了。
没有大城市大公司的工作经验，往往就欠缺解决这些问题的技能和经验。于是跟那些大城市退回老家的人比起来，也就缺乏竞争力了。现在真正意义上的远程岗位并没有很多，大多数其实是接单和基础外包，所以我要说，很难。
总结
时光如流水，突如其来一个拐弯，我也步入下一个阶段。简单与前面告个别，希望下一个五年，能不负时光，继往开来。
欢迎吐槽，共同进步