如何加入一家全职远程的公司

自从我厂开启招聘之后,陆续收到一些简历。除去一些明显不靠谱的,也有不少同学的简历看起来很好,但明显只是为“远程”而来,满脑子都惦记着远程之后坐在海边一边打望比基尼美女,一边啜饮鲜榨果汁,一边写代码的生活。却没有想过自己能给公司带来什么。

没错,我也曾这么幻想着,加入了我厂。加入之后的工作生活虽然称不上幻灭,但绝对和预期不同。所以今天,我决定写点什么,让大家了解全职远程的真实状态,同时理解远程的需求,以便更好的抉择今后的职业道路。

以下的内容不仅包含远程,还有“小型创业公司”。我还没见过中型或更大的“全员远程”公司,所以姑且认为这种组织形式和大多数老板的管理水平,暂时无法负担更大规模的协作吧。

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远程工作一年半,聊聊远程的问题

远程工作中,地域和时间的距离,使得大家更注意沟通的效率。但实际上,冗余沟通在人际交往中占有非常高的地位,缺少冗余沟通会大大损害团队协作的效率。所以,远程团队必须重视补足冗余沟通。

2017年8月,我加入现在 OpenResty Inc.,开始我职场生涯第一次全职远程的工作。如今,一年半时间过去,我发现远程工作并不如我之前想象的那样美好,还有很多问题是我一开始没想到的,这里记录一下。

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我的知识变现 2018:再见

总结去年的知识变现计划。

2017年的时候我开始尝试知识变现,然后花了大约一年的时间,发现自己其实并不适合这个领域。当然最重要仍然是经济问题:要达到我当时的生活水平,我需要投入远远不止一年的时间,而我家庭情况不允许这样做。

2017年下半年,我幸运地找到了一份全职工作,然后开始慢慢告别知识变现 。

2018 年年初做计划时,我仍给自己定下一些计划,包括每天在 SegmentFault 上回答一个问题。但没能坚持下来。因为很多问题并不值得回答,很多人也不会问问题。我每天在寻找合适回答的问题上都要花费很多时间。

我后来总结,很多人其实并不适合从事开发工作。并非每个人都喜欢学习、愿意改变习惯、提升工作能力。很多人只想把这个事情当成一个工作,因为看起来,软件开发既轻松,收入又高——“总不能进工厂吧”他们说。这些人的目标是勉强满足老板/客户的需求,他们的理想是“不用工作”。

问问题的时候,他们只想知道某某某问题的解决方案是什么,他们并不关心前因后果,也不想理清自己的思路。即使问题非常愚蠢,即使你的答案已经非常接近他们要的方案,他们也无所谓。

这让我非常不爽,因为跟我的理想差异巨大。我喜欢写代码,想把程序员作为终身职业。我喜欢研究写代码的技巧,通过学习我能获得非常大的成就感。我也很乐意分享这些知识和技能。然而作为非专业培训人士,我很难超出自己的体验做分享,也就很难提供给他们合适的知识产品。

所以我后来也开始慢慢转变态度。早先只要有人问问题,我都知无不言,言无不尽,做一个最好的引路人。接着我发现这样做并不好,除了浪费自己的时间,其实客观上也在浪费那些“不合适的人”的时间。所以我现在倾向于,如果我认为一个人不适合学习编程,我就早早的拒绝他(昨天就有一个人被我怼出群了……)。

好吧,所以总结一下我的知识变现 2018:再见,知识变现。

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Welcome to Navlang

过去两天,我厂在杭州召开了 OpenResty Con 2018,很多 OpenResty 的社区的小伙伴分享了很多使用 OpenResty 的心得。春哥也分享了 OpenResty(包括商业公司 OpenResty Inc)接下来的计划和未来的方向。说实话我已经很长时间不参会也不关心会了,因为很多会营养太少,商业太过。不过我不得不说,我厂的会干货真的多。

回到主题,我也趁机搞了一个闪电演讲,介绍我厂的小语言之一——Navlang。遗憾的是,准备的不算充分,时间也比较短,所以介绍的不够清楚,导致好几个同学来问细节。

既然已经公开我以后也会分享一些实现细节和心得。感兴趣的同学可以先看 Slide:

开发这个语言的时候,我不太适应 Perl,也不太适应在春哥的要求下写代码,所以表现并不理想。如果有机会我还是希望能继续贡献 feature。

另外,受到 Navlang 的启发,我觉得可以搞一个 TechLang,用编程的方式录制视频教程。将来有机会搞一下。 

理想的远程办公咖啡厅

我认为一二线程序员下沉到三四线城市之后,远程工作应该会更有潜力。其中,远程工作咖啡厅应该是个不错的方向。我理想中的远程工作咖啡厅应该是这样的。

昨天 @Easy 老师发了一条微博

之前问过一个问题:「在共克时艰和消费降级的大背景下,有哪些行业和生意会逆流而上呢?


昨天和墨多扯淡,他说搞一个「面向美元市场」但是「研发在国内」、「销售完全依靠网络」而且可以「远程办公」的「商业SaaS/APP」是最符合「时代的进程」的。

因为:

① 收入直接是美金,扛贬值,无管制。

② 经济如果下行,国内成本会进一步降低。

③ 一线城市房租房价高涨,远程办公可以吸收足够优秀的同学去二三线城市。

④ SaaS/APP 不好搞的话,其实外包也行,但要做好外语沟通和客服。还可能需要一个外语好的产品经理


我问他为啥不搞一个,他说懒

我不太看好这个想法。原因如下:

  1. 想要做的正规,必须给国内的工作人员发工资,上社保。当然可以大家协商发多少人民币,多少美元,不过维持家庭开支钱不会少,多半整个工资都发掉了。
  2. 发币的话,我是信不过……
  3. 远程工作并不适合所有人,有些人(比如前文中的小弟)可能在办公室里能发挥100%的战斗力,回到家连一半都做不到
  4. 说了半天都跟项目无关,其实项目本身也有很大风险

如果让我说,最合适的项目是做远程办公咖啡厅,类似 3W 咖啡或者车库咖啡之类。遗憾的是,这两家我都没去过,不知道里面办公是什么体验。不过我去过贝塔咖啡,咖啡部跟一般咖啡厅一样,并不舒服。结合我两年的远程经验,说一说理想的远程办公咖啡厅吧:

  1. 桌椅高度要合适。
  2. 可以租用显示器,借用笔记本支架。
  3. 可以租小柜子存放私人物品,不用太大,游泳池那种小的就行,放个充电宝、随手带的小物件之类。
  4. 咖啡符合一般品质,电信能达到星巴克品质。
  5. 交通方便,不需要营业太久。

我觉得价格可以在星巴克基础上上浮二三成(咖啡30+,饮品40+),这样我也愿意接受。其实大部分需求共享工位都能满足,但是利用率太低,而且咖啡厅嘛,听起来 B 格高一些。

远程办公的环境选择

这个其实是我在 V2EX 跟帖的内容,觉得可能帮到我的读者,所以这里也发一次。

两年远程工作经验,给楼上各位分享一下固定工位的好处:

  1. 稳定性,受环境影响小。图书馆位置很紧张,尤其暑假;咖啡馆适合写代码的位置并不多,比如没有插头,比如桌椅不合适,比如旁边有人在连吃鸡;家里全是噪音源,老妈老婆孩子狗。
  2. 可以放显示器。这个其实很重要,笔记本的位置很低,使用时处于低头状态,脖子非自然弯曲,久而久之强直性颈椎病,手脚麻痹。不是耸人听闻,我现在已经不敢久用笔记本,大大减少了在咖啡厅的时间。 

坏处:

  1. 费用高。广州工位租金普遍在 1200/月以上,最便宜的方圆 E 时光 600/月,一年下来 7200,可以买 iPhone 了。
  2. 利用率低。远程工作不考勤,随时可工作。我厂老板在美国,早上起来第一件事就是翻聊天记录,很可能接下来就开工,弄完到午饭时间了,一上午没去;天气热,不想走路,不去;停车费贵,不去;老婆 /朋友 /老妈 /孩子要去某个地方,当司机,不去……一年下来一半时间都空置。
  3. 网络不好。共享空间共享宽带,均下来每个人都是小水管,我经常开手机热点,不然太影响效率。
  4. 冷气不足。相对于商业空间默认 24、25 度的配置,共享办公几乎不会低于 26,女性多的地方经常 27、28 度,热死个人。

我已经退掉了租的工位,准备还是自我调整:

  1. 工作集中在上午和下午 5 点前完成,基本和孩子上幼儿园时间重合
  2. 跟家里沟通我需要独立的工作环境,他们也渐渐知道怎么配合了
  3. 中午出去觅食,顺便在咖啡厅坐几个小时,充分利用免费停车的时间

V2原帖:成都有没有自由职业的同事想一起租个办公室啊?

记第一次怼厂长

最近做 N 项目,被厂长批评好几次效率低,终于忍不住在周会上怼了厂长。记录一下,将来说不定还会怼,或被怼。

最近做 N 项目,被厂长批评好几次效率低,终于忍不住在周会上怼了厂长。记录一下,将来说不定还会怼,或被怼。

1. 我不会 Perl,Perl 也比我想象的难学

我会三门语言:JavaScript、ActionScript、PHP。我学它们的时候并没有投入太多时间,所以我这次也是用差不多的态度对待 Perl,结果完全不一样。Perl 是一种非常灵活的语言,我觉得它有些过于灵活。它里面很多 $.$_ 这样的东西,用起来很爽,不懂的时候看起来就火葬场了。

所以我花了比想象中更多的时间去学习 Perl。这一点算我的问题,我对此没有异议。

2. N 项目交给我时架构很初级

也许和厂长想的不同,在我看来,N 项目交给我们时,就是一个原型,架构非常简单非常难看,我最多给它打30分——厂长可能觉得有60分吧。所以本来就不会 Perl 的我面对这样一个极差的架构就更头痛了。它的架构差表现在:

  1. N 项目是典型的面条形代码,从头到尾一个逻辑写完,4k行
  2. 由 Perl 和 JS 两种语言混编构成,缩进完全混乱,变量乱插
  3. 任何一个功能,都要在 4K 代码中找到若干处修改,没有指导文档,没有设计模式

所以开发它会遭遇很多计划之外的问题。

3. Code Style

在混乱的架构下,厂长对 Code Style 的要求也非常严苛,他会一一挑出来少空行的地方少空格的地方要求修改。

这对我来说本不成问题,我当然同意我们应该遵守同样的语法规范,但是,我接手时的 Code Style 就已经混乱不堪。作为一名老程序员,我第一件事就是学习他的规范,每当我遇到换行、空格犹豫不决的时候,就会去找类似的代码,然后照着他的代码写。结果提交后被多次指责没有遵守规范。这叫好比,生活委员来查寝,然后指责你们寝室脏乱差,要扣精神文明分,继而影响评优,然后你去他寝室一看一样脏乱差的一比。

另外,无论再小心,笔误也是难免的。所以 Code Style 这种东西理应交给 Lint 工具来做,这样,交付给新人的代码,新人完成的代码,都能保证遵守规范。而不是像现在一样,每天早上起床看 review comments,一堆换行空格的问题,满满的负能量。


其实还有对前端的认识问题,下次再怼吧。

新讲堂:职场新人必修课——社保个税创业股票贷款买房晋升考评等

5月份讲堂预告:职场新人必修课——社保个税创业股票贷款买房晋升考评等,地址:https://segmentfault.com/l/1500000014575853?_ea=3676068,欢迎光临。

按照年初制定的每月一次直播讲堂的计划,现在就要准备5月份的讲堂了。考虑再三,结合平时在 QQ 群里解答大家的问题的经验,我打算继续深挖“职场新人”的需求,这次的计划分享关于社保个税等非技术相关但又非常重要的主题。

计划围绕主角小宅,在职场生涯各个阶段面临的问题来组织这场讲堂。我也正好回顾一下自己的职业生涯:

  1. 非科班,靠自学 Flash 找到第一份工作
  2. 快速成长,当上前端组组长
  3. 遇到第一个职业瓶颈,难以突破
  4. 艰难离职,缺乏跳槽经验,找了一家外包公司,并不合适,于是半年后二进宫
  5. 产品方向取得突破,700人公司进入核心管理层,遇到第二个职业瓶颈
  6. 再次离职,工资突破性成长,突破技术瓶颈
  7. 加入初创公司
  8. 努力做大做强,跟各部门合作
  9. 创业失败,扫地出门

这么一看,我还真的很合适做这个话题,哈哈。

内容大纲

内容主要分为客观部分和主观部分:

客观部分:

  1. 社保养老医保商保公积金个税
  2. 保密协议竞业禁止接私活
  3. 买房贷款
  4. 生孩子报销
  5. 期权与股票
  6. 晋升与跳槽

主观部分:

  1. 工作中的常见误区
    1. 过分信任老板
    2. 过分信任同事
    3. 是金子总会发光的?
  2. 如何认识加班?
  3. 如何认识头衔?
  4. 学会背锅,学会汇报——升职加薪的阶梯
  5. 大城市奋斗,小城市养老?
  6. 如何突破阶层壁?

面向受众:

  1. 应届生,大学生
  2. 刚刚开始工作不久的新人

讲堂地址:

职场新人必修课——社保个税创业股票贷款买房晋升考评等

开始之前都会有早鸟票,欢迎光临。